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三亚华盛水泥粉磨有限公司 2016 年度社会义务陈述

华盛水泥 工夫:2017-04-17
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    企业社会义务指企业在追求利润最大化以外的所应负有的 追求和增长社会长处的任务,包罗依法运营,诚笃取信,安全 消费,职业安康,庇护劳动者的合法权益,满意人的开展需求, 保护环境,节省和敬服资本,撑持慈善事业,捐助社会公益, 寻求立异、鞭策技术进步等等。从企业内部看,就是要保障员 工的威严和福利待遇,从内部看,就是要阐扬企业在社会环境 中的优良感化。
企业社会义务是中国经济开展的一定要求。跟着科技进步 和经济发展,产物自己在功用、形状等方面的同质化日趋加深, 价格战愈演愈烈,企业的社会义务曾经成为价钱、质量以后参 与市场竞争的焦点竞争力之一。
因而,企业的社会义务能够转化为开展机缘,她不单能够 缔造间接的市场时机,还能够提拔企业形象,增长无形资产, 扩大品牌效应,提高佳誉度,凝集优秀人才,博得消费者及合 作者信赖,低落生产成本,提高盈利才能,有利于企业的可持 续开展。
现将我公司实行社会义务状况陈述以下:
一、企业概略
三亚华盛水泥粉磨有限公司(以下简称三亚华盛)位于美 丽富裕、四季如春的海南省三亚市,公司于 2008 年设立,是一 家处置水泥粉磨消费的现代化企业。公司现有员工 320 人,年 贩卖水泥 350 万吨,工业总产值约 10 亿元。 三亚华盛是昌江华盛海角水泥有限公司全资子公司,昌江 华盛海角水泥有限公司海南省出名的现代化水泥消费企业,企 业总资产 40 多亿元,年水泥生产能力 1300 万吨、销售收入约 45 亿元,位居天下水泥行业五十强,是国家重点搀扶的 100 家 建材企业之一、天下建材行业先进集体、“十一五”天下节能 先进单位、天下开展轮回经济先进单位,被评为海南省“十一 五”节能攻坚优良单元。
三亚华盛对峙走技术创新和管理立异之路,前后别离于 2009 年、2013 年和 2015 年经由过程了质量管理系统、职业安康安 全管理体系、能源管理体系认证,公司消费的“海角牌”高档 级水泥是公司出名产物,持久、普遍应用于岛内重点建设项目 与标志性工程,对放慢鞭策海南省水泥产业结构调整,增进“海 北国际旅游岛”建立程序,阐扬着非常主动而主要的感化。
公司的开展过程始终承袭“为主顾缔造代价,为公司缔造利 益,为员工缔造 前程,为社会创 造繁华”的目标, 以“环保先行、 情况一流”为公 司开展的计谋方 针,以建立无尘 化水泥生产线的 花圃式干净工场 为目的而勤奋并连续改良。
一、干净消费,环保先行。
公司高度正视环保事情,建立干净消费环保事情责任人制 度,合成义务目的并强化目的查核,坚定施行和完成集团公司 下达的各项目标,环确保达标排放;增强情况治理,根绝跑、 冒、滴、漏,连结装备、设备干净,为员工供给优良的事情环 境,保障员工身体健康。干净消费做到全笼盖,以点带面,并 延伸到厂区全方位的治理,包罗生产线的各个部位、厂区范畴 的各个角落、办公生活环境等,美化厂区,实现团体的干净、 划一,建立公司干净、文明生产的优良公司形象。
公司粉磨车间的干净生 产技术改造,让人线人一 新,完全推翻了人们心目中 的水泥厂粉尘飞扬的旧理 念,展示在你眼前是你从未 想到的,地板整齐无尘,机 器装备一干二净,墙壁光亮亮堂......,到达了水泥行业干净生 产的最高尺度,创始了水泥行业干净消费的先河。很多观光后 的偕行及上级领导都 有同感,这将是水泥行 业的干净消费新的标 杆啊!今朝公司水泥包 装、装车也根本实现了 无尘化,到达员工能够 在消费岗亭用餐的卫 生要求。公司接纳了全 封锁的水泥包装、装车模式,根绝水泥包装、装车历程的粉尘 外冒,实现了水泥消费无构造排放不出厂界的目的,还周边环 境一片干净。 为稳固和连续改良干净消费的功效,华盛集团实施不定期 构造各分公司展开现场穿插交换查抄事情,有力增进了干净生 产、环境保护事情的常态化。保护环境是公司新时期的主要社 会义务和次要事情内容,我们将自始自终施行及贯彻“干净生 产,环保先行”的目标,不断提高干净消费事情程度,谱写水 泥行业干净消费新篇章。
二、绿色开展,还绿于民。
在停止环境保护、干净 消费事情历程中,三亚华盛 斗胆更新传统理念,停止了 立异思想。公司破费了近一 年多的工夫,以“让绿于民、 让景于民”为目的,投资 6300 万元对烧毁的石灰石 矿山停止生态修复,绿化面 积到达 12.6 万平方米,将 本来断崖式的开采面建立 成现在生气勃勃的园林公 园。阵阵清风吹来,小鸟树 林间歌颂......,展示了三亚 斑斓生态都会的良好形象, 博得了市民、游客的分歧赞 誉。复垦后的烧毁石灰石矿山成为三亚“双修双城”重点项目 功效中的一道靓丽风景线。 三、正视教诲,捐资助学。
经济发展,教诲先行。自 2007 年开端,华盛公司为了鼓励 华盛后辈勤劳勤学、主动长进,设立了华盛后辈大学基金,以 资嘉奖所有考入大学的华盛员工后代。每一年的 8 月份,公司邀 请昔时考上大学的门生及家长召开座谈会,向广大华盛学子介 绍公司的开展状况和发展前景,公司董事长与广阔学子密切交 谈,期望受益 门生将公司的 这份关爱化为 奋发图强的动 力,建立弘远 的幻想,好好 进修,好好做 人,做一个对 家庭和社会负 义务、有担任和明白戴德的人。欢迎华盛员工后代学成返来后 到公司事情,一同为华盛公司的开展而勤奋。2016 年共出资 29 万元嘉奖考取研究生和一本、二本大学的华盛后辈。 华盛公司情系外乡教诲,公司董事长承袭一个企业家应有 的担任与义务,别离出资 150 万元和 17 万元改进三亚保港中学 的讲授情况与用餐条件和为教职工定制礼服,使黉舍相貌和教 师精神面貌面目一新。在将来的日子里,华盛公司将尽统统力 量撑持开展海南的教育事业。
四、以人为本,调和开展。
为员工缔造安全、洁净、调和、安康的事情和生活环境是 公司一直以来的事情和开展目的,经由过程文明单位创建活动,认 真落实社会义务,将企业发展的功效惠及广阔职工群众,实在 改进员工事情和生活环境、改进和提高员工福利程度。 2016 光阴盛公司环绕改进员工事情和生活环境、提高福利 报酬做了大量事情。一是投资建立了职工公寓、食堂、公司办 公生活区,完美了篮球场、足球场等体育场所,有用改进了职 工糊口和事情情况,丰硕了职工文化娱乐糊口;二是实施了员 工就餐补贴,每人每个月发放糊口补贴,实施就餐刷卡消耗,回 报员工;三是施行了厂区绿化、美化、亮化工程,完成了厂区 园林建立和绿化面积 12700 m²,公司面貌大有改变,真正成了 花圃式工场;四是构造部分员工停止了安康查体,成立安康档案,包管了员工身体健康。
情况的改进和福 利的保障,极大的调 动了员工的事情主动 性、创造性,实现了企业的不变和劳动干系的调和,建立了企 业优良的信誉和形象。 华盛公司每一年构造评比 “先进生产者”和“消费标兵“, 表彰鼓舞先辈,建立楷模,逐步在员工中构成了比、学、赶、 帮、超的浓重气氛,极大鞭策了各项工作的展开;按计划展开 妙技培训、安全生产培训、绿色工场培训,使员工的事情才能、 安全意识、环保认识、绿色认识不竭获得提高,多年来不断保 持着生产过程zero灭亡、zero重伤和环保zero投诉、zero惩罚的优秀安 全、环保事情功绩,为创立“绿色工场”奠基了坚固的根底。

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主要产品:普通硅酸盐水泥PC32.5R;复合硅酸盐水泥PO42.5、PO42.5R;低热海工水泥32.5、42.5、52.5
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